Сегодня я хочу вам рассказать об одном решении, которое нужно реализовать до конца месяца, и решении которое может помочь достичь цели 60 объектов в сети Smile до конца 2017 года. Но для начала, нужно рассказать предисторию, что меня подтолкнуло к этому. На прошлой неделе, я был на бизнес тренинге от «Высоцкий Консалтинг», который прошел замечательно. Во-первых, он проходил в формате бизнес-завтрак, и я скушал вкусную котлету, что само по себе не плохо. Во-вторых выступающий тренер Наталья Нестеренко, дала полезную информацию, которая не только замотивировала, но и подарила несколько практических инструментов для работы. И в-третьих, я заполнил тест о своём бизнесе, и дал согласие на его анализ по результатам теста.
После этого, в согласованное время мне позвонила Наталья, и рассказала сложившуюся картину. В среднем все показатели были в районе 50%. Оценивались различные аспекты. Главное заключение — что бизнес строится вокруг меня, и именно на мне завязаны все функции, что не есть хорошо. Получается, что утром я планирую платежи, потом сам везу деньги в банк, походу контролирую поставку от партнёров всего необходимого, отвечаю на вопрос по франшизе от потенциального франчайзи, спешу на планёрку, потом снова что-то делаю сам. Среди этого есть и текущие дела, но не они самые проблемные. Проблема в недостатке делегирования в развитие сети. Я сам физически не смогу открыть 50 объектов за год. А такая цель будоражит и куражит. Я подумал, а как её достичь? Снова говорю, цель мотивирует к её решению, поэтому их нужно ставить. Я нарисовал простую схему, как и с помощью чего её достигнуть. Мне нужен «Отдел по развитию франчайзинга». И в нём мне нужно всего 2 директора. Один — Директор по развитию, занимается продажами франшиз, их рекламой, заключением договоров. Второй — Директор по работе с франчайзи, занимается открытием объектов, инспекционным контролем, подбором персонала, маркетингом франчайзи. Это вкратце. При этом я бы с удовольствием взял бы на эту работу подписчика блога, который давно следит за развитием нашей сети. Но также уже сегодня будут размещены вакансии и во вне блога. Так что, если есть желание попробовать придти на собеседование, то пишите в личку или комменты, и обязательно со всеми встречусь.
Отдел заберёт на себя весь паушальный взнос от открытия франшизы, но я на это согласен. Мы отказываемся от краткосрочных денег, и хотим построить большую сеть. Нам нужны единомышленники. Я не представляю как у меня получится отобрать людей на эту работу, т.к. в последнее время нам трудно найти даже администратора из 100 резюме за день. И причина в тех требованиях, больше именно на уровне ощущений, а не профессиональных, чтобы было комфортно работать с новым человеком. Но если срабатываемся, то это надолго. Я так и сказал на последнем собеседовании, мне трудно вам довериться, и пустить вас в нашу семью. Это должно быть как любовь с первого взгляда.
В общем если вы также за любовь, то лайк!))
+фото с бизнес завтрака 